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工作后,再去拿一个在职研究生学位,作用到底有多大?

很多人在工作后,会因为各种原因想要一个研究生学位。有的是在工作中因为学历碰到了难点,比如做背景调查时,学历水平不能满足用人单位的需要,或是评职称时学历不达标;或者只是单纯的想要提升一下自己。

凡是报名在职研究生的学员,都期望能从中得到回报,而且回报越高越好。那么在职研究生能给人什么回报?作用到底有多大呢?下面给大家举例几个近期关注度最大的问题:

一、在职研究生在社会上到底能不能被认可?

很多人担心在职研究生在社会上没有多大的作用,不被社会认可,毕竟不是统招,还是有一些区别的,这一点是谁也无法否认的。但要说在职研究生在社会上完全不被认可,这也是错误的观点。

先来看看,各种学历在社会上大致的评分对比:

小学初中(1分);高中技校中专(2分);大专(3分);自考本科(3.5分);统招本科(4分);在职硕士(4.5分);全日制硕士(5分);博士(6分)。

可以看到,就算在职硕士没有全日制硕士含金量高,但是还是高于统招本科的。所以专科生或者本科生读在职研究生,依然是受到社会认可的。

二、找工作的时候有用吗?

这个问题的答案当然是有用,毕竟学历或学位是真的提升了,简历里的学历或学位一栏可以往更高的位置写了。

我们在投简历找工作的时候,有个众所周知的现象,学历越高同时有工作经验的简历收到的面试邀请越多,选择的范围也就越大,只需要从中选择更感兴趣的去面试就好了。而学历越低的简历收到的面试邀请就越少,且面试公司可能也更差一点,选择范围也小。

通过读在职研究生提升学位后,从专科、本科改为在职硕士,那你试试看你的面试机会也会明显增多,可自主选择的空间也会大很多。

三、升职、评职称有用吗?

很多人报在职研究生的原因就是期望能在升职加薪、评职称的时候用上。那么到底有没有用呢?

首先在升职这一块,很多人反映公司只承认统招学历,不承认继续教育的学历,这一点无法否认,毕竟每个公司的要求标准都不同。但很多的情况是,员工有公司认可的工作能力,但有的公司在晋升制度上有明确的学历阶级要求,如果能通过继续教育的方式达到公司要求,也是一种晋升途径。

一般情况下,公司不会因为学历原因裁员,只是在同等专业能力下,学历高的更容易获得晋升机会。如果专业能力有所欠缺,学历也不够的情况下,就会很容易被当做裁员理由被优化掉。换个角度去想,我们是不是也会面临这种情况呢?

从以上三个方面分析了在职研究生的作用,如果能达到你对在职研究生的期望,可做进一步了解,看下方为你介绍的国际院校。

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马来西亚林肯大学学院是具有大专、本科、硕士、博士完整教育体系的马来西亚全日制高等院校,被马来西亚教育部评为“五星级大学”。其课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定MQA认可。

马来西亚林肯大学的创立人及行政人员均为学术院士,分别来自教育、研究及专业培训领域,并拥有50年高等教学、专上教学及语言教学经验。他们致力发掘学员的学习潜能,帮助学员于学术研究及就业范畴上充分发展。

大学所设课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定局双重认证。

可报名的在职硕士:

1、工商管理硕士

2、工商管理硕士(全球商业

3、金融管理硕士


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